Μπαίνοντας στα γραφεία της DigitalUp το πρώτο πράγμα που μου έκανε εντύπωση ήταν πως ως υποψήφια για συνέντευξη είχα άμεση επαφή με τους υπαλλήλους αλλά και τον εργοδότη. Οι ανοιχτοί χώροι και τα γυάλινα χωρίσματα αντί για τοίχους σε βάζουν απευθείας στο κλίμα της εταιρείας, το οποίο – παρότι Παρασκευή μεσημέρι με το αντίστοιχο «τρέξιμο» για να κλείσουν οι εκκρεμότητες της εβδομάδας – χαρακτηριζόταν από ηρεμία και θετική ενέργεια.

Ξεκινώντας ως εργαζόμενη στην εταιρεία πλέον, είδα ότι το κλίμα αυτό στηρίζεται πάνω στην ομαδικότητα και τη διάθεση συνεργασίας των τμημάτων. Ακούγεται ίσως κλισέ, άλλωστε είναι το πρώτο πράγμα που θα σου πει κάθε υπεύθυνος που θα ρωτήσεις σχετικά με το πως λειτουργεί το τμήμα του. Στην DigitalUp όμως βλέπεις πραγματικά τη συνεργασία στην πράξη και σε δράση και δε μένει σαν μία ακόμα θεωρία που διάβασες κάπου σε κάποιο άρθρο Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού.

Από την πρώτη κιόλας μέρα το ήδη υπάρχων προσωπικό με καλωσόρισε στην ομάδα του, συνεργάστηκε μαζί μου και απαντούσε σε κάθε μου ερώτηση. Δεν ήρθα ποτέ αντιμέτωπη με τη γνωστή νοοτροπία του να μην ασχοληθεί κάποιος μαζί μου για να μην χάσει χρόνο από τη δική του δουλειά, ή να μη μου μάθει τα «μυστικά» του. Αντίθετα μάλιστα, υπήρξε εξ’ αρχής μια διάθεση βοήθειας και εκπαίδευσης βήμα-βήμα, τόσο σε κομμάτια που ζήτησα εγώ όσο και σε αυτά που έκρινε η υπεύθυνη του τμήματος.

Έχοντας περάσει πια τις πρώτες μου εβδομάδες στην DigitalUp μπορώ να πω με σιγουριά ότι αισθάνομαι πολύ τυχερή που είμαι μέλος μιας ομάδας που δίνει ευκαιρίες εκπαίδευσης και εξέλιξης, που αντιμετωπίζει με συνεργασία κάθε απρόοπτο που τυχαίνει στην καθημερινότητα της δουλειάς μας και που πάνω από όλα επενδύει πάνω στα άτομα της ώστε να προχωρήσει μπροστά.